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海信集团启动新一轮高层调整,于志涛、段跃斌被提拔为集团副总裁

[导读]:从总经理升到副总裁不过一年时间,表现确实是可圈可点,在干翻友商的同时,也带动着管理层向年轻化转变。年轻人有更好的思路和想法,把管理层换成一些更年轻的人也是一种好事...

海信集团启动新一轮高层调整,于志涛、段跃斌被提拔为集团副总裁

        从总经理升到副总裁不过一年时间,表现确实是可圈可点,在干翻友商的同时,也带动着管理层向年轻化转变。年轻人有更好的思路和想法,把管理层换成一些更年轻的人也是一种好事,要不哪来的更符合大众口味的激光电视和社交电视呢[灵光一闪]干活的人不多领导一大堆,高级总裁、高级副总裁、总裁、副总裁、常务总裁、常务副总裁,行政化太严重了吧,还能算是企业吗海信这两年产品都挺好呀,激光电视、叠屏电视和社交电视什么的都不错,这和领导团队肯定有关系海信品牌最大问题没有前瞻性的年轻化 可以尝试双品牌运营,加大家用中央空调的投入年轻人的优势是可塑和创新,一个不断成长和前进的团队,一定离不开这些,俗话成为新陈代谢[微笑]我倒不奢求什么总裁副总裁的,只要在自己的工作岗位上不被裁掉就好了[捂脸]不要说国企提拔年轻人去当高管,就连我们这些小公司都喜欢让年轻人做主管[捂脸]这年头不看好国企!还是投资民企,华为美的阿里腾讯小米等大牌都是民企,创新技术思路开朗,国企没有上进心,只会模仿跟着,唯一好处有后台!有些人当上高管凭实力。有些人当上高管是靠互撕和胡搅蛮缠,比如某米高管

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